Накратко: Инспекцията по труда е държавният орган, който проверява дали работодателите спазват трудовото законодателство — договори, заплащане, работно време, безопасност — и приема сигнали от работещите.
Обяснено просто: Ако нямаш договор, заплатата не се плаща, часовете са незаконни или работата е опасна, първо питаш писмено работодателя. Ако проблемът не се реши, подаваш сигнал в инспекцията. Тя дава и разрешенията за работа на лица под 18 години. Сигналът е по-силен с дати, суми и документи.
Пример: Две поредни заплати закъсняват с месец. Служителят пише на работодателя, не получава отговор и подава сигнал с копия от договора и банковите извлечения.
Пример: България — Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ осъществява „цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство“ (КТ, чл. 399, ал. 1); когато работа се полага без трудов договор, контролните органи обявяват трудовото правоотношение с постановление (чл. 405а, ал. 1).
Източник: Главна инспекция по труда: https://www.gli.government.bg · Кодекс на труда: https://www.lex.bg/laws/ldoc/1594373121