Накратко: Осигуровките са задължителни вноски от дохода във фондове за пенсия, болнични и майчинство, безработица, трудова злополука и здраве, които ти дават право на плащания, когато доходът спре.
Обяснено просто: Данъкът не ти дава конкретно право, осигуровката — дава. Част от вноските плаща служителят (удържат се от брутото), друга част плаща работодателят отгоре. От внесеното после зависят пенсията, болничният, майчинството и обезщетението за безработица. Затова си струва да проверяваш дали вноските ти са внесени.
Пример: Двама работят на еднаква заплата, но единият е осигуряван върху по-ниска сума. При болест или пенсия той ще получава по-малко.
Пример: България — за роден след 1959 г. по трудов договор: служителят плаща 13,78 % (пенсия 6,58 %, общо заболяване и майчинство 1,4 %, безработица 0,4 %, втори стълб 2,2 %, здраве 3,2 %), работодателят — 18,52 % плюс 0,4–1,1 % за трудова злополука (КСО, чл. 6 и 157; НАП). Към 19.10.2026; проверява се всяка година.
Внимавай: „Осигуровките са просто още един данък“ е мит — те купуват права.
Източник: НОИ: https://www.noi.bg/dohod01082026/ · Кодекс за социално осигуряване: https://lex.bg/laws/ldoc/1597824512